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        正文

        厚植人才沃土 积蓄发展动能

        来源:韶关日报 时间:2022-11-14 文字大小:T|T

          党的二十大报告提出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。  

          近年来,市委、市政府创新实施“双百”人才工程、“丹霞英才计划”“百团千才万匠”人才工程等,以政策构建起韶关的“人才大厦”,为推动韶关高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。  

          抢抓机遇,韶关高新区乘势而上,高度重视人才平台载体集聚吸引人才、创新驱动发展作用,先后引进5个院士团队落地建设9个项目,引进培育9名国家高层次人才,现有研发人员3984人……这一串看似简单却含金量十足的数字背后,是韶关高新区对人才的热切期盼和渴求,是韶关高新区人才事业持续进步发展成果的积累。  

          如今的韶关高新区,正成为让人才大有可为的沃土,为韶关高质量发展插上“智慧引擎”。

          求贤若渴诚意爱才

          良禽择秀木而栖。要想“栽下梧桐引来凤凰”,必须不断完善政策保障机制,有“硬核”的人才政策,方能真正实现“引进来,留得住”。  

          为加强高新区高质量发展,韶关高新区从政策引导入手,制定并落实各项惠企科技政策,创新人才培育和引进模式,加速推动园区高新技术产业集聚发展。同时,出台“科创60条”、人才政策、共性技术攻关揭榜挂帅制等政策机制,吸引高端人才加速聚集。  

          近两年,80多位院士以及专业学科带头人、创新型、科技型企业家先后莅临韶关高新区考察合作。其中,王恩哥院士领衔的松山湖材料实验室设立韶关先进材料研究院;严新平院士领衔的武汉理工大学团队设立广东港航研究院;吴清平院士微生物安全快速检测与高效控制、食药用菌高活性功能分子基材料、动植物靶向精准营养微生物共3个产业化项目落地产业园区;国家特聘专家王飞博士、王鹏教授设立广东韶关创新生物医药研究院;国家特聘专家张嘉恒教授,依托本地特色南药资源优势,推动中草药全产业链资源整合优化等。  

          高端人才的引入,大大增强了高新区产业的科技含量,推动韶关高新区高质量发展,为成为国家高新区打下坚实基础。

          破除藩篱汇聚英才

          人才是实现国家富强、民族振兴的重要战略资源。  

          如何聚天下英才而用之,至关重要。  

          今年来,韶关高新区坚持人才强区战略,多措并举推进人才工作,为高新区发展提供坚实的人才保障。  

          健全机制,务实运作。成立人才工作领导小组,统筹推进人才工程政策落实。研究确定了高新区2022年人才工作计划,建立了工作清单和任务台账,明确了分工和完成时间节点。成立人才工作专班,研究落实人才工程政策,及时深入相关企业,帮助解决政策申报过程中遇到的问题。  

          加强宣传,深化合作。先后组织3场较大型的校企供需对接暨人才工程政策宣讲活动,50多家重点用工企业和高新技术企业,与9家中职(技)学校进行了紧密对接,建立了密切的沟通对接平台,并组织学校相关负责同志到园区重点企业现场参观考察。深化人才合作。韶关学院与广东欧莱高新材料股份有限公司签订了校企合作共建共享人才(基地)框架协议;推动与广东松山职业技术学院开展的政校合作,通过签订政校合作协议,促进高新区人才培养。  

          广泛调研,精准申报。通过实地走访、电话、微信等形式,对高新区67家规上企业和78家高新技术企业的人才底数进行了摸查,及人才政策对接宣传,并对高新区企业29名博士建立了人才台账。  

          建立韶关数据中心集群工作台账,摸查出高新区目前涉及大数据产业链开发方向的企业共17家,大数据产业从业人员2118人。  

          广泛遴选符合高新区产业方向的项目团队,指导的中震科建(广东)防灾减灾研究院有限公司等3个团队入围南岭团队;另有3个南岭团队进入第二批现场考察名单。目前,中震科建(广东)防灾减灾研究院有限公司等3家企业成功认定为广东省2022年博士工作站新设站。突出做好丹霞英才申报工作。  广泛遴选符合条件的创新创业人才、青年人才,做好政策宣导和申报协助工作,实施全流程跟进服务并及时汇总上报。组织申报创新创业人才11人,专业技术人才40名。2022年第一期公示拟认定创新创业人才8名、专业技术人才7名。  

          夯实基础,重点引进。抓好人才工程基础性工作,建立企业用工和人才数据库。密切联系本地院校,统计收集了浈江中职、振华中职等10家中职院校就业实习信息,提前做好毕业生留韶就业相关工作。注重在高层次人才中发展党员、从企业高层次人才中推荐先进模范人物担任“两代表一委员”,丹霞生物制药公司副总经理、丹霞英才张丽铃作为省党代表出席省第十三次党代会。走访企业,建立企业用人需求台账,重点引进各类产业发展急需紧缺的人才,计划引进10名以上硕士研究生及以上人才。

          广建平台育才用才

          一个地方依靠什么吸引人才?越是高层次人才,越看重事业发展的机遇和空间。  

          国家级专精特新“小巨人”企业广东欧莱高新材料股份有限公司相关负责人对此深有感触:“欧莱作为国内半导体显示行业的国产靶材的领先企业,通过十多年的技术积累,打破了欧美和日韩厂商对于半导体显示靶材的垄断,目前已经可以供应半导体显示行业全系列靶材,下一步将在现有优势基础上,进一步向半导体芯片靶材领域和超高纯金属原材料国产化进军。”  

          欧莱这一新技术的成功研发,生动诠释了技术创新、产业创新的魅力和重要性。  

          近年来,韶关高新区以国家级高新区创建工作为引领,着力加强科技创新主体培育、加快高新技术企业发展。目前拥有规模以上工业企业142家,高新技术企业126家,占全市高新技术企业的40.9%。  

          同时,聚焦产业,积极打造创新平台,引导企业以研带产,以产促研,实现科技成果转化落地。目前,先后建成韶关专用工程机械及零部件国家高新技术产业化基地、国家火炬特色产业基地等,创新型产业集群试点更获国家科技部认定。  

          此外,积极营造创新创业氛围,掀起创新创业高潮。截至目前,高新区已拥有国家级孵化器1家、省级孵化器(众创空间)2家、省级新型研发机构3家;建成中广测金属材料实验室、液压件计量检测、生物医药质量检测等检测服务平台;华南理工大学、暨南大学等研究院进驻;推动园区近60家企业与北京理工大学等院校开展产学研用合作,创新成果不断涌现。  

          先后取得省级以上科技成果11项,其中“中药和天然药物的三萜及其皂苷成分研究与应用”和“冶金高频液压控制伺服元件关键技术及应用”分别获得国家科学技术进步奖二等奖和国家技术发明二等奖;拓展创新孵化基地面积近20万平方米,韶关高新区“税优服务e站”揭牌,离岸孵化器建设加快推进。

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        责任编辑:罗 奕麟